採用において面接官は、企業イメージや社風の理解、業務理解まで候補者の入社志望度に直結する重要な役割を担っています。一方で「自分の面接の進め方はこれで良いのだろうか？！」と、ご不安の声を多くお伺いしており、面接途中での離脱率や内定辞退率などに課題を感じている方も多くいらっしゃるようにお見受けします。

新卒採用における面接は、スキルで明確な線引きをすることが難しく、学生のポテンシャルを見極める重要な場面です。

本セミナーでは、面接官としての「評価軸の整理」「質問設計」「学生の見極め方」など、実践的な視点から解説します。

こんな方におススメ

●　学生の志望度を高める面接をしたい方

●　ポテンシャルを見極める質問設計や評価のポイントを知りたい方

●　面接官の育成・社内展開を検討している人事担当者

●　内定辞退を減らしたいと考えている採用責任者

各社登壇内容

①新卒学生が面接官に求める要素と傾向

②評価ではなく『体験』を提供する面接プロセス

③「選ばれる面接官」になるための実践テクニック

開催概要

開催日時

2025年11月13日(木) 13:00〜13:30

形式

オンラインセミナー(ウェビナー)

参加費

無料

登壇者

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