2025年度の健康経営度調査フィードバックシートが届き、「施策を増やしたのに、思ったほど偏差値が伸びなかった」「偏差値は上がっているのに、順位が下がった」などのお悩みが寄せられています。

健康経営度調査自体は健康経営の目的ではなく、教科書やマイルストーンのような位置づけと考えられます。 しかしながら、健康経営度調査の枠組みや求められていることを理解し、実践することで、健康経営を効率的、効果的に推進していくことが可能となります。

本セミナーでは、健康経営度調査で求められる最新の視点を踏まえ、理念・方針、組織体制、制度・施策、評価・改善の4つの側面から、健康経営をステップアップさせるための実践ポイントを解説します。

経営層や社員をあまり巻き込めていない、社員の行動や健診の数値に効果を感じられないなど、健康経営の「伸び悩み」を感じられているご担当者様におススメです。

こんな方におススメ

●　健康経営をこれから始める、もしくは取り組み始めたばかりの方

●　健康経営の「伸び悩み」を感じられている方
（経営層や社員をあまり巻き込めていない、社員の行動や健診の数値に効果を感じられない、PDCAをどう回したらよいか分からない、など）

セミナー内容

・　変化する「健康経営で求められること」
・　多くの企業が直面する健康経営の「伸び悩み」とは
・　健康経営度調査の4つの側面から見たステップアップのポイント

開催概要

日時

2026年2月4日（水）13:00~13:30

形式

オンラインセミナー(ウェビナー) 

参加費

無料

登壇者

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